Kiddoozz Kinderopvang werkt al jaren doelgericht aan het versterken van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. In een sector waar werkdruk, fysieke belasting en emotionele intensiteit dagelijks samenkomen, is het essentieel dat professionals zowel fysiek als mentaal sterk blijven. Kiddoozz heeft deze noodzaak al vroeg onderkend en investeert daarom structureel in preventieve zorg. Het gratis aanbieden van PMO’s aan medewerkers vormt daarbij een belangrijke pijler. De resultaten zijn indrukwekkend: in de afgelopen jaren is het verzuim met 10% gedaald, wat laat zien dat een preventieve en mensgerichte aanpak daadwerkelijk impact heeft.
Dit jaar voerden wij op maar liefst negen locaties PMO’s uit. In totaal namen ongeveer 150 medewerkers deel, een opkomst die laat zien dat vitaliteit binnen Kiddoozz breed wordt gedragen. Tijdens het PMO kregen medewerkers inzicht in hun gezondheid via uitgebreide metingen en persoonlijke gesprekken. Voor velen was het een waardevol moment van reflectie: hoe staat het met mijn energieniveau, fitheid en leefstijl — en welke stappen kan ik nú al zetten om mijn gezondheid te versterken? De combinatie van objectieve metingen en praktisch advies zorgde voor betrokkenheid en herkenning op alle niveaus.
Na afloop van de PMO’s zijn we samen met het management om tafel gegaan om de resultaten te vertalen naar een duurzame strategie. Niet alleen gericht op individuele adviezen, maar ook op organisatiebrede verbeteringen: hoe kunnen we de werkdruk structureel verlagen, leefstijlgedrag stimuleren en teams ondersteunen waar dit het hardst nodig is? Deze gesprekken vormen inmiddels de basis voor een uitgebreider vitaliteitsprogramma, waarin Kiddoozz duidelijke ambities heeft uitgesproken: gezondheid en inzetbaarheid structureel verankeren in de organisatiecultuur.
De persoonlijke adviezen die medewerkers ontvingen, varieerden van voedings- en beweegadvies tot herstelmomenten, ergonomie en stressmanagement. De dankbaarheid vanuit medewerkers was merkbaar, mede door de manier waarop het hele traject werd georganiseerd. Kiddoozz prees ons voor de duidelijke communicatie, het snelle schakelen en de zorgvuldige begeleiding op alle negen locaties. Deze transparante en warme aanpak verlaagde de drempel voor deelname en droeg sterk bij aan het succes van het programma.
Kiddoozz Kinderopvang laat met dit traject zien hoe krachtig preventie kan zijn. Een organisatie die investeert in vitaliteit bouwt niet alleen aan gezondere medewerkers, maar ook aan een betrokken, stabiel en toekomstbestendig team. De daling van het verzuim met 10% onderstreept dat deze inspanningen vruchten afwerpen — en dat Kiddoozz koersvast blijft richting een gezonde, duurzame en energieke werkcultuur.
Dit PMO-programma is daarmee geen eindpunt, maar een fundament. Samen met de medewerkers en het management bouwen we de komende jaren verder aan een organisatie waar vitaliteit vanzelfsprekend is en iedereen de ruimte voelt om gezond en met plezier te blijven werken.